《信长之野望9 》相关派任奉行

游戏中的奉行分成三类：开发是「开垦」、「商业」与「修建」内政指令、军事是「训练」与「警戒」、计略包括「录用」、「拉拢」及「暴动」。

开发三项皆属于厚植国力的重要选项，但非紧急事项，辛苦耕耘的成绩也不是一下子就看得出来，因此在平时可以将家臣投入这方面的工作，但如果有战争或缺家臣等重大事件时，最好就先放弃这方面的工作。

而从效益的观点来看，辛苦种田与对外扩张究竟何者较为有利，值得来探讨一番。 大家知道一个军团的奉行数量是依照军团长的能力来决定的，游戏的困难度方面也会影响奉行的数量，但就算把一个军团的开发奉行统统投入到开垦或商业，一个回合能增加多少收成或商业值？ 能到三位数已经不错了，但在这中间可能面临一些偶发事件让其成效降低，或是短期内大量封赏家臣或录用新的武将，使得增加的收成根本赶不上消耗的速度，长此以往国家的粮食必定不足而必须另谋出路。

因此笔者的建议是，如果是以快速扩张为目标的玩者，开发奉行不是重要的选项，攻下一座城其收成随便都是上千的，一国三城都攻下来就有数千收成可用，何苦辛辛苦苦每个月赚那两位数的收成？ 当然，如果国力太弱打不出去，那就只好慢慢耕耘等待机会了。

至于军事奉行则是游戏中最重要的奉行，因为「训练」直接影响到部队的战力，训练值太低想当然耳打仗就容易输，因此就算不主动开战，平时防守也不可偏废「训练」，因此这部份是第一优先的选项；至于「警戒」主要的功能是预防敌国的忍者来捣乱，或是阻挡水军的海盗行为等，虽然此类事件不是天天有，但若有「警戒」总是可以减少一些烦恼，当然玩者也可以请国人众来做这件事，不过总是要付出一些代价就是了。

计略奉行是一种可选择的功能，譬如家臣不够或是附近有优秀的在野武将时，就可以指派「录用」增加自己的家臣团阵容；如果敌对势力庞大想要从中分化，也可以使用「拉拢」的指令策反敌方武将，「暴动」当然就是在敌国搞暴乱喽。 这些功能并非一定要执行，持续执行搞不好还会给自己增加负担（录用武将太多俸禄不够分），而「拉拢」指令感觉上又很不好用，因此这个部份笔者称为可选择功能，用不用都无所谓。

优秀的武将通常具有多项特技，例如既可以开垦又可以训练，往往会造成玩者的两难，不过奉行的选派本来就是游戏的巧思之一，也是具有挑战性的地方，玩者只要记着当前的首要发展目标为何，让优秀人才先完成这项目标即可。